2019

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  2019年12月26日14:30，南京斯亞集團舉行2020年度高級管理人員績效合同簽約儀式.簽約儀式上，南京斯亞集團總裁尹建華先生分別與不動產事業部總經理吳紅為先生、巨映文化總經理尹潔女士、玄武湖智選假日酒店總經理章曉琳女士、資產公司總經理習羽女士、投資公司總經理劉曉林先生、仕邦物業副總經理張國芳先生簽訂了績效責任書。隨后各位高級管理人員依次上臺簽約，并合影留念。完成簽約儀式后，總裁還與各位高級管理人員充分溝通交流，展望即將到來的2020年。

  
  

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  11月22日上午9:30，斯亞集團召開全體通訊員培訓會議。此次培訓會議也是斯亞集團巨映公司與正德職業技術學院新聞專業“一師一企”項目開展的活動之一，期待未來校企聯合更加深入、有效。
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  11月8日，斯亞2019企業文化年終專題會議順利召開。會議對斯亞集團2019主題年工作進行總結與回顧，并初步決議確定2020年企業文化主題——“深耕細作，打造企業內核”，為新一年企業文化的建設指明了方向。
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  10月10日，斯亞集團商業地產招商及管理培訓如期舉行。
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  9月，斯亞集團舉辦27周年主題司慶系列活動——太平湖峽谷漂流+天湖二日游、“最強大腦”主題知識競賽、“拓路前行，永不止步”玄武湖微馬主題活動。
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  8月7日，集團工會主席錢一紅攜工會委員們來到斯亞財富中心、玄武湖智選假日酒店親切慰問了保安、保潔、會籍顧問、廚師、工程人員等一線員工。
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  7月19日，集團召開2019年上半年全體通訊員會議。各部門原創稿件在保證數量的同時需提高質量，下半年可適當增加主題類征稿，鼓勵各單位員工積極參與投稿或定期特邀各級領導投稿，增加稿件可讀性。
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  7月18日-19日，斯亞集團2019年半年度經營分析會圓滿召開。會議明確了下半年的重點工作內容，對集團下半年內的發展起到了重要的引導及推動作用。
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  ?集團總部辦公區煥新升級，于年中完成了升級改造工作。
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  6月6日，斯亞集團組織開展端午主題活動。
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  4月13日，集團組織各下屬公司員工奔赴南京情侶園開展春游踏青活動。
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  3月14日14:00，斯亞集團2019年上半年度企業文化專題會議順利召開。企業文化建設活動要盡可能走出去，豐富活動形式，讓集團及下屬各單位充分參與到企業文化建設中來，才能充分發揮企業文化強大的凝聚力和向心力。
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  2月13日14:00，斯亞集團2019新年務虛會開啟新希望。
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  1月28日晚，南京斯亞集團2019新春年會在玄武湖智選假日酒店1樓宴會大廳隆重舉辦。南京斯亞集團全體員工、各下屬單位員工，退休老員工及家屬與公司領導喜迎新年譜新篇。
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  1月28日14:00，斯亞集團2019新春座談會在酒店召開。本次會議由集團總裁尹建華先生發起，意在回顧過去放眼未來。特別強調了集團審計部的監督與檢查功能。希望新的一年里，斯亞能夠真正形成“公平、公開、公正”的集團化管理氛圍。
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  1月25日晚，斯亞集團2019新春聯誼會在南京玄武湖假日酒店隆重舉行。集團旗下投資公司、巨映傳媒以及酒店公司三家兄弟單位歡聚一堂，共度聯歡。
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  1月25日，集團財務部組織召開2018年度財務條口總結會。
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  1月22日-23日，集團行政人事部組織召開2018年度述職評議會。集團總裁尹建華先生指出，經營者目標一定要明確，思路要清晰，強調了企業以結果為導向，要求各經營單位在新的一年里，積極思考，擴大業務范圍，拓展市場份額，增加企業營收。
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  1月18日9:30，?《斯亞導報》2018年終全體通訊員會議順利召開。評選年度最佳原創1名和年度優秀通訊員2名，加強原創投稿力度和提升稿件質量成為2019年最需要關注的兩方面。
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  2019年度，斯亞集團文化主題確立——“融合引領發展，專業成就突破”。